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尔·法卡什 本·卡齐尼克编辑 更新于 年  月  日。 Upwork 与  - 终极比较主图 我经常被问到这个问题 -  和 UpWork 一样吗？简而言之答案是否定的。更长的答案是——我们拥有 UpWork 所缺少的一切甚至更多。那么我们与 UpWork 有何不同？我们提供独特的解决方案可以更快地扩展业务。 就是这样。 人才审核 Upwork 没有验证或审查过程 那么您应该如何找到最适合这项工作的营销人员呢？在这件事上你真的只能靠自己了。 我记得当时我不得不聘请一名社交媒体营销人员




。我必须查看 - 名营销人员的名单向其中 - 名营销人员发送消息尝试两三个最后选择合适的一个。我花了三个星期才完成一个小型社交媒体项目。 面临的挑战是 您看不到每个自由职业者的数据 评论可能造假 你常常看不验的人  拥有广泛的审查流程 梅普尔的模型完全不同。我  行业电子邮件列表 们让每一位营销人员都经过严格的审查流程验证他们的工作质量查看他们的实际数据了解他们如何与客户互动以及他们有哪些流程来确保工作完成。 五月审查 我们的审核流









程包括 - 小时采访（与  团队的人员或其他经过审查的专家） 付费测试作业 性格测试 然后我们能够更好地为您匹配适合您项目的最佳数字营销自由职业者或代理机构。 人才匹配 说到匹配Upwork 的基本功能和  的“do it for you”高级匹配算法有很大区别。 Upwork实际上并不适合你和天赋 让我们面对现实吧UpWork 在当时是革命性的。它允许企业找到任何自由职业者来完成任何任务并简化了整个流程。但平心而论这是一个非常好的工作委员会。它有一些 craigslist 没有的口哨声和铃声。它有评论评级自由职业者的工作示例以及出色的界面。 但从本质上讲UpWork 只是向您提供一份自由职业者名单。UpWork 不会根据您的利基目标受众预算或业务目标